日本には「学び直し」の場がない

先日、大前氏の記事がニュースで目にとまりました。

大前研一が考える日本の教育が目指すべき方向とは|

確かに、自分の周りを振り返ってみても学び直しをしている人は皆無に近いかもしれません。今、私はMOTを勉強しているのですが、過去のケースから学べることはまだまだたくさんあり、技術経営は現場と直結しているので、大学院で学んだことを社内に落とし込み、学ぶという姿勢を社内文化にしていきたいですね。

3年後の自分へ

従業員のみなさま

今週、3年後の自分へというタイトルのホワイトペーパーの提出期限になっています。


会社では、特定の人を除けば、仕事に費やすほとんどの時間は、大方同じ仕事の繰り返しです。普通のことが普通に実行してくれる人がいるから世の中というのはうまく回るわけで、新しいことばかりを考えていてもうまくはいきません。その逆もしかりです。

新しいことを考えるのが好きな人と、同じ作業を上手にこなす人は対局にありますが、両社が一緒に仕事をするからこそ最大のパフォーマンスはでますよね。

そこで、先日皆さんにお話しした通り、今後の組織づくりの参考にさせてもらおうと思っています。

今の自分のスキルや経験をベースに3年後どうなっていたいのか、じっくり考えて書いてみてください。